Delegowanie zadań jest jedną z naskuteczniejszych startegii managerskich. Dlaczego jednak szeforwie niechętnie po nią sięgają? Jest wiele przyczyn, a wśród nich: nieznajomość kompetencji pracowników i kwestie ambicji.
Delegowanie zadań jest jedną z naskuteczniejszych startegii managerskich. Dlaczego jednak szeforwie niechętnie po nią sięgają? Jest wiele przyczyn, a wśród nich: nieznajomość kompetencji pracowników i kwestie ambicji.
Starajmy się codziennie zrobić, choć jeden dobry uczynek, który rozjaśni uśmiechem czyjąś twarz. „ Zwalczanie" zła dobrem jak zapewne wszyscy widzimy, jest obecnie nieodzowne. A jak moglibyśmy to uczynić?Tak mało na świecie dobroci, A tyle jej światu potrzeba.
Stać w miejscu znaczy robić dwa kroki w tył. Jeśli doskwiera nam stagnacja związana z brakiem ambicji, trzeba spróbować rozwinąć w sobie ambitne spojrzenie na świat.