W Polsce coraz bardziej opłaca się zatrudniać niepełnosprawnych. Coraz to nowe ulgi i dofinansowania mają być zachętą dla pracodawców. Najważniejsze z nich dotyczą ubezpieczenia w ZUS oraz wynagrodzenia. Dzięki temu, pojęcie „tanie ubezpieczenia” zaczyna dotyczyć również tych obowiązkowych składek, odprowadzanych do ZUS.