Każdemu z nas sprzątanie nie kojarzy się z czymś przyjemnym. To po prostu obowiązek, który trzeba wypełnić, aby nie utonąć w górze śmieci i nie dopuścić do rozwoju zarazków i bakterii. Niektórzy z nas sprzątają często, inni kiedy przyjdzie im na to ochota, inni wcale.
Jest też pewna grupa osób, którą stać, aby nie robić tego samemu. Sprzątanie można przecież zlecić, a samemu w tym czasie iść do kina czy na basen. Na rynku jest wiele firm specjalizujących się w sprzątaniu i innych pracach. Niektóre z nich obsługują tylko biura i instytucje, inne natomiast prywatne domy i mieszkania. Oferowane są usługi specjalistyczne jak odśnieżanie dachów i inne prace na wysokościach. W biurach robi się polimeryzację podłóg i mycie okien na wysokościach. Firmy te mają się więc nie najgorzej, zleceń mają coraz więcej i poszerzają swoją ofertę.
Ostatnio wiele firm i instytucji publicznych zatrudnia do sprzątania firmy zewnętrzne. Istnieją one na rynku często kilka lub kilkanaście lat i mają duże doświadczenie. Sprzątanie to tylko jedna z usług, które wykonują. W wielu biurach zamawia się usługę polimeryzacji podłóg – przede wszystkim dla zabezpieczenia i konserwacji.
Dla Polaków sprzątanie przez inne osoby było kiedyś źle widziane i źle się kojarzyło. Później zatrudnienie sprzątaczki stało się luksusem, a teraz jest coraz częstsze. Sprzątaczki, szczególnie spoza Polski, są często źle traktowane. Te kobiety pracują za marne pieniądze w pocie czoła, pracodawcy wykorzystują je ponad miarę, traktują w sposób upokarzający o czym często opowiadają te kobiety. Zgadzają się jednak na to, bo cóż mogą poradzić. W Polsce zarobią dużo więcej niż na Ukrainie czy Białorusi. Podobnie zresztą wygląda sprawa z Polkami pracującymi jako opiekunki czy sprzątaczki w Niemczech.
Widzimy więc, że usługi porządkowe oprócz tego, że dla wielu osób dają możliwość zatrudnienia, są też dobrym biznesem. Wiele firm generuje duże zyski, jednak ich pracownicy zarabiają śmiesznie mało. Niestety praca ta prawdopodobnie nigdy nie będzie nagradzana w odpowiedni sposób.
