Usługi doradztwa personalnego stały się w naszym kraju znane, aczkolwiek nigdy tak do końca nie zyskały szerszej popularności. Zastanawiam się, jaki jest powód takiego stanu rzeczy? W końcu profesjonalne doradztwo personalne może być niezwykle pomocne dla każdego, kto szuka pracy.
Wystarczy zerknięcie na studenckie fora internetowe, by zorientować się, jak wielką niechęcią pałają do siebie dwie grupy żaków: "dzienni" i "zaoczni".
Azjaci zawsze pojmowali obowiązkowość w nieco inny sposób niż ludzie z tak zwanego "Zachodu". Dla mieszkańców Chin czy Japonii już wieki temu dopełnienie obowiązków stało się kwestią honoru.
W każdej większej firmie są już zatrudniani specjaliści do spraw rekrutacji, lub firm korzysta z Doradztwa Personalnego. Zazwyczaj są to osoby po skończonych studiach o kierunku psychologia, z odpowiednimi predyspozycjami do rekrutowania pracowników.
Kraków to miasto bardzo atrakcyjne dla pracowników jak inwestorów. Coraz więcej osób decyduję się, by szukać tutaj stałej pracy lub też tymczasowej.
Firmy zwalniają i tną etaty. Nie jest łatwo o dobrego i zaufanego pracownika. Obecnie, jeśli firma kogoś poszukuje, to wymaga od niego wieloletniego stażu, doświadczenia w różnych sektorach, elastyczności w wykonywaniu swoich obowiązków.
CV analizowane jest zwykle pod kątem treści i formy graficznej, jaką wybrał kandydat ubiegający się o dane stanowisko. Życiorys NIE musi zmieścić się w jednej stronie A4, a powinien zawierać informacje dotyczące:
