Proces rekrutacyjny stanowi kluczowy etap w budowaniu zrównoważonych, wysoko wydajnych zespołów w firmach. Jednym z krytycznych aspektów, który często decyduje o sukcesie kandydata na dane stanowisko, są umiejętności językowe. Weryfikacja ich poziomu staje się nie tylko praktyką zalecaną, lecz wręcz niezbędną. W poniższym artykule przyjrzymy się, dlaczego warto przywiązywać wagę do umiejętności językowych kandydatów.
