Praca za granicą

  Przedstawiam tu kilka nie do końca jasnych sytuacji jakie zwykle spotykają nowych pracowników tymczasowych za granicą. Może nie wygladają poważnie ale uwierzcie takie  są, i sporo kosztują - nerwów i pieniędzy.

Po skończeniu szkoły, każdy z nas staje przed jednym z najtrudniejszych zadań w swoim życiu. Znalezienie pracy, bo o niej mowa, sprawia nam sporo kłopotów. Problem czesto nie leży w nas, lecz w ogromnym bezrobociu panującym w naszym Kraju. Na szczęście od 2004 roku możemy legalnie pracowac poza granicami Polski.

Masa Polaków wyemigrowała ostatnimi laty "za chlebem". Czy to naprawdę konieczne? Warto zuważyć, że nie tylko wyższe zarobki są decydującym czynnikiem wpływającym na taka decyzję.

Po migracyjnym boomie w 2004r. Polacy zaczęli masowo powracać z krajów takich jak Anglia, czy Irlandia. Obecnie najlepszą alternatywą dla pracy za granicą jest Skandynawia oraz kraje Beneluksu.

Komu przysługują świadczenia socjalne osobom pracującym w Anglii? Przede wszystkim przysługują one osobom pracującym. Świadczenia socjalne w Wielkiej Brytanii są dostępne dla tych wszystkich, którzy pracowali co najmniej dwanaście miesięcy. Przyjrzyjmy się szczegółowo dwóm świadczeniom socjalnym.

Rodziny z dziećmi, a tym bardziej samotni rodzice przebywający z dzieckiem w Londynie, znajdują się w znacznie trudniejszej sytuacji finansowej i zawodowej niż ich "samotni" rodacy.

Tak samo, jak trudno jest zdobyć pracę, tak samo w każdej pracy jest ciężko. Szczególnie dotyczy to opiekunek osób starszych, które są wysyłane do pracy za granicą. Ale nie każda praca jest tak straszna, jak ją opisują – wystarczy odpowiednie podejście oraz przygotowanie.

Od wielu lat utrzymuje się tendencja do wyjeżdżania do pracy do Niemiec przez Polaków. Wyjeżdżali nasi ojcowie, wyjeżdżamy my. Związane jest to przede wszystkim z bliskością tego kraju, a także obietnicą dorobku.

Szacuje się, że do pracy za granicą wyjechało ponad 3 miliony Polaków. Często wyjazd podyktowany jest złymi warunkami bytowymi, brakiem pracy, chęci polepszenia swojej sytuacji materialnej oraz chęci zdobycia doświadczenia w pracy na rynku zagranicznym.

Twoje CV jest twoją wizytówką w oczach pracodawcy i od tego czy dobrze je skonstruujesz będzie w dużej mierze zależało czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Skup się zatem na tym, by zawrzeć kluczowe informacje w przejrzystej, prostej formie. Jednym słowem, bądź konkretny, pisz krótko i na temat.