Zadanie zbudowania zgranego zespołu (nazywane również z angielskiego team-buildingiem) powierzane jest najczęściej kierownikowi lub liderowi zespołu. Sukces w dużej mierze zależy tu od zdolności osoby będącej kierownikiem zespołu.
Zadanie zbudowania zgranego zespołu (nazywane również z angielskiego team-buildingiem) powierzane jest najczęściej kierownikowi lub liderowi zespołu. Sukces w dużej mierze zależy tu od zdolności osoby będącej kierownikiem zespołu.
Ludzie różnią się między sobą i różne czynniki motywują ich do podejmowania określonych działań, a w szczególności do pracy. Czynniki motywujące nas do pracy podzielić można na dwie podstawowe grupy: płacowe i pozapłacowe.