Obsługa zwolnień lekarskich wynikających ze zdarzeń w miejscu pracy wymaga absolutnej precyzji w stosowaniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wypłata świadczenia w wysokości 100% podstawy wymiaru to nie tylko kwestia wpisania odpowiedniego kodu do systemu płacowego, ale przede wszystkim bezbłędnego poprowadzenia dokumentacji i wskazania właściwego źródła finansowania.