Współczesny rynek pracy, mimo rosnącej świadomości w zakresie dobrostanu pracowników, wciąż boryka się z dwoma destrukcyjnymi zjawiskami: mobbingiem oraz wypaleniem zawodowym. Choć w potocznym języku bywają one używane zamiennie jako synonimy skrajnego stresu, z punktu widzenia psychologii pracy i prawa stanowią zupełnie inne wyzwania.