zadowolenie pracowników

Współczesny rynek pracy wymaga od firm nie tylko oferowania atrakcyjnego wynagrodzenia, ale także dbałości o dobrostan pracowników. W odpowiedzi na te potrzeby coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wdrożenie kafeteryjnego systemu benefitów, który pozwala na lepsze zrównoważenie życia zawodowego i prywatnego. Czym jest ten system i dlaczego warto go rozważyć?

Każde większe i przedsiębiorstwo posiada kadrę pracowników działających w tym zakresie. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest jednym z czterech najważniejszych czynników wytwórczych. Zaraz obok kapitału, ziemi i organizacji stanowi podstawę szeroko pojętego zarządzania. To jednak czysta teoria, a jak wygląda HR w praktyce?