Czy firmy inwestujące w edukację mogą łatwiej zatrzymać kluczowych pracowników? Zwykle menedżerowie niechętni szkoleniom twierdzą: „wydamy pieniądze, a pracownik później i tak opuści firmę”.
Czy firmy inwestujące w edukację mogą łatwiej zatrzymać kluczowych pracowników? Zwykle menedżerowie niechętni szkoleniom twierdzą: „wydamy pieniądze, a pracownik później i tak opuści firmę”.
„Za sukcesem zawodowego sportowca stoją setki godzin profesjonalnych treningów pod okiem specjalistów… Dlaczego więc wymagamy wybitnych osiągnięć od innych „zawodowców” nie zapewniając im zarazem profesjonalnego wsparcia
w rozwoju?”
Wielu psychologów sportu jest zdania, że sukces można osiągnąć realizując regułę KOP, czyli, że kluczem do osiągnięcia celu są koncentracja, opanowanie oraz pewność siebie. Do tej reguły stosowało się wielu wybitnych sportowców, w czasach swoich największych osiągnięć.
W obecnych czasach, gdy poziom wyszkolenia technicznego i taktycznego sportowców jest na zdumiewająco wysokim, a także wyrównanym poziomie o sukcesie często decydują umiejętności psychologiczne. Nic więc dziwnego, że coraz więcej czasu poświęca się pracy nad treningiem umysłowym.