Nie może dojść do rozwiązania umowy o pracę pracownicy, która otrzymała wypowiedzenie od pracodawcy, a następnie zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia.
Jestem radcą prawnym. Prowadzę kancelarię prawną w Gdańsku. Zajmuję się prawem pracy i prawem cywilnym. Pomagam pracodawcom i pracownikom rozwiązywać problemy i spory powstałe w ramach ich wzajemnej współpracy i wskutek zwolnienia z pracy. Jestem autorką bloga Rozwiązanie umowy o pracę oraz Polish Labour Law Blog.
Nie może dojść do rozwiązania umowy o pracę pracownicy, która otrzymała wypowiedzenie od pracodawcy, a następnie zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia.