0
głosów
- +

Postaw na atrakcyjne szkolenia BHP dla swoich pracowników

Autor:

Aktualizacja: 09.03.2015


Kategoria: BHP i Ergonomia / BHP


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 828 razy czytane
  • 0 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Polskie prawo wynikające z Kodeksu pracy wymaga od pracodawców przeprowadzania obligatoryjnych szkoleń BHP. Przedsiębiorca nie może więc przekazać zatrudnionej dopiero osobie nowych obowiązków, jeżeli ówcześnie nie zapozna się ona ze szczegółowymi zasadami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 


Warto przy tym wiedzieć, że mamy do czynienia z dwoma rodzajami obowiązkowych szkoleń BHP – wstępnymi oraz okresowymi. Pierwsze z nich dotyczą przeszkolenia pracownika w zakresie podstawowych zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego, udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej itd.

W dalszej kolejności ma miejsce przekazywanie przez pracodawcę bądź wyznaczoną przez niego osobę podstawowych instrukcji dotyczących właściwej obsługi stanowiska pracy. Aby przeprowadzić takie właśnie szkolenie bhp, konieczne jest posiadanie odpowiednich uprawnień. Szkolenie wstępne to jednak jeszcze nie wszystko. Po upływie sześciu miesięcy pracodawca jest bowiem zobligowany do zorganizowanie pierwszego szkolenia okresowego, które następnie będzie ponawiane z częstotliwością co najmniej raz na 2/3 lata.

W przypadku niedopilnowania tego obowiązku na pracodawcy może zostać nałożona poważna kara finansowa. Nie warto jednak traktować obligatoryjnych szkoleń wyłącznie jako przykry obowiązek. Jeżeli już płacimy firmom szkoleniowych pieniądze za szkolenia, to wymagajmy od nich profesjonalnego podejścia. Szkolenia bhp powinny mieć przede wszystkim znacznie bardziej atrakcyjną formę niż sucha teoria przekazywana w formie wykładowej. Znacznie efektywniejsze będą z całą pewnością szkolenia podparte konkretnymi przykładami z życia, a także materiałami multimedialnymi.

Prowadzący szkolenie powinien ponadto zapraszać jego uczestników do zabierania głosu w dyskusji oraz dzielenia się swoimi dotychczasowymi doświadczeniami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP organizowane w ten właśnie sposób będą bardzo efektywne, a tym samym podniosą stopień bezpieczeństwa w firmie, a także wpłyną pozytywnie na jej wizerunek. Warto więc zainwestować pieniądze w dobre kursy BHP. 

Lista Tagów: bhp, praca, odzież robocza

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij