Warto przypomnieć, iż podstawą do obliczenia większości składek jest minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaliczamy do nich opłaty na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i dobrowolne chorobowe. Naturalnie kiedy np. wysokość najniższej krajowej idzie w górę, zwiększa się procentowo kwota wspomnianych dodatków.
O ile wzrosną składki ZUS
Od 1 stycznia 2013 roku najniższa pensja wzrośnie do 1 600 zł brutto, co za tym idzie również wzrośnie podstawa i wyniesie 480 zł (obecnie 450z ł). Zmienią się zatem składki ZUS. Od stycznia przyszłego roku zapłacimy z minimalnej krajowej na ubezpieczenie emerytalne 93,69 zł, na ubezpieczenie rentowe 28,80 zł, na ubezpieczenie chorobowe 11,76 zł, na ubezpieczenie wypadkowe 8,01 zł.
W skali roku początkujący biznesmen zapłaci zatem o prawie 107 zł więcej. To jednak nie koniec podwyżek. W górę idzie również stawka zdrowotna, której podstawą do obliczenia jest przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z czwartego kwartału tego roku. Tak więc ostateczna kwota podwyżki znana będzie na początki roku 2013. Obecna podstawa składki to kwota 2 827,37 zł, z której odlicza się 9%, czyli obecnie składka wynosi 254,46 zł.
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, iż niższą stawkę na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe poniosą osoby opłacające pierwsze dwa lata po otworzeniu firmy, o ile należą one do wskazanych przez ustawodawcę grup – m.in. osoby prowadzące niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty. Aby zapoznać się z resztą grup warto sięgnąć po ustawę.
