Wyobraźmy sobie taką sytuację: Jak Kowalski pracuje w firmie X na umowę o pracę. Co miesiąc odprowadza składki do ZUS z tytułu wykonywanej pracy.
Pewnego dnia Pan Kowalski wpada na pomysł otworzenia własnego biznesu (niech to będzie własny sklep internetowy), który będzie prowadził równolegle z pracą w firmie X. I zastanawia się jak w sytuacji podjęcia „samozatrudnienia” kształtują się jego obowiązki składkowe.
Zgodnie z prawem obowiązek płacenia składek z tytułu prowadzenia dodatkowej działalności jest uzależniony od wysokości wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. Bez znaczenia jest natomiast wysokość dochodów otrzymywanych z prowadzenia własnej działalności.
Jeżeli za pracę w firmie X Kowalski otrzymuje wynagrodzenie niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia (ustalonego odrębnymi przepisami) to wtedy musi on opłacać składki na ubezpieczenie społeczne zarówno od kwoty wynagrodzenia jak i z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
Jeśli wynagrodzenie z tytułu wykonywania pracy jest równe lub wyższe od minimalnego wynagrodzenia wtedy nie ma obowiązku opłacania składek ZUS z tytułu prowadzenia własnej działalności. W takiej sytuacji opłaca się jedynie składkę z tytułu umowy o pracę oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne z obu tytułów (Podstawa prawna – Ustawa z 27 sierpnia 2004 O świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 82.1)
Składka zdrowotna dla prowadzących działalność gospodarczą w 2011 roku wynosi 243, 39 zł. miesięcznie. To o 10, 07 zł wiecej niż w roku ubiegłym.
Warto jeszcze dodać , że zabronione jest wykonywanie tej samej pracy u tego samego pracodawcy z tytułu umowy o pracę i tzw. samozatrudnienia.
źródło: www.money.pl
