0
głosów
- +

Wyceny aktuarialne

Autor:

Aktualizacja: 01.01.2011


Kategoria: Biznes i Ebiznes / Zarządzanie Firmą


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 1210 razy czytane
  • 2 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Wyceny aktuarialne, w zakres których wpisać można między innymi rezerwy pracownicze, rezerwy na świadczenia emerytalne, rezerwy na odprawy emerytalne, czy rezerwy na nagrody jubileuszowe to zadania realizowane przez profesjonalne biuro aktuarialne.


Do tej pory wiele osób, które nie miały styczności z biurami aktuarialnymi, nie wie, czym tak naprawdę zajmuje się aktuariusz. Standardowo pracę tego rodzaju specjalisty można było dotychczas podzielić na dwie zasadnicze gałęzie, do których zaliczymy kalkulację taryf oraz kalkulację rezerw techniczno-ubezpieczeniowych. Zakres obowiązków aktuariusza oscyluje przede wszystkim wokół obliczania ryzyka oraz wartości bieżącej projektów finansowych, zwłaszcza tych o charakterze długoterminowym, lub takich, które bywają obarczone dużym ryzykiem. Taka praca wymaga ogromnego poziomu kompetencji i szerokiej wiedzy z zakresu matematyki ubezpieczeniowej, finansowej oraz statystyki.

W pełni profesjonalne i skuteczne usługi aktuarialne, których zasadniczym polem zainteresowania będą rezerwy, polegają na wyznaczaniu ich na takim poziomie, by zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa klientom. Wedle aktualnych zasad tworzenia rezerw na świadczenia pracownicze i emerytalne, zalecane jest korzystanie w tej materii z usług wyspecjalizowanych aktuariuszy. Uwarunkowane zostało to przez Międzynarodowy Standard Rachunkowości. Z uwagi na to, że w wyliczaniu środków na rezerwy pracownicze każdy pracodawca ma w obowiązku uwzględnienie wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy na dzień bilansowy na mocy umowy o pracę na czas określony i nieokreślony, warto rozpocząć współpracę z biurem aktuarialnym, które będzie w stanie w sposób rzetelny i kompetentny dokonać odpowiednich obliczeń, niezależnie od ilości osób, którym potencjalnie owe świadczenia w firmie przysługują.


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij