0
głosów
- +

Ile czasu zajmuje etat?

Autor:

Aktualizacja: 03.09.2007


Kategoria: Biznes i Ebiznes / Własna Działalność


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 4241 razy czytane
  • 5 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Kłopot w tym, że prawo pracy jest często łamane. – 40-godzinny wymiar pracy jest bardzo dobrym rozwiązaniem, ale pod warunkiem, że jest on przestrzegany – mówi Monika Cieślak z Citroen Polska. Dowodem na łamanie przepisów są ostatnie wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w sklep...


Kłopot w tym, że prawo pracy jest często łamane. – 40-godzinny wymiar pracy jest bardzo dobrym rozwiązaniem, ale pod warunkiem, że jest on przestrzegany – mówi Monika Cieślak z Citroen Polska.

Dowodem na łamanie przepisów są ostatnie wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w sklepach sieci Biedronka i Kaufland. Szczególny nacisk położono na kontrolę rzetelności prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Nieprawidłowości w tym zakresie odnotowano w niemal połowie skontrolowanych sklepów Biedronka, w 23% badanych przypadków niewłaściwie ten czas rozliczano. Inne zarzuty to m.in.: niezapewnienie pracownikom dobowego i tygodniowego odpoczynku (39%), niewłaściwe planowanie czasu pracy w harmonogramach (68%), zaniżanie wysokości wypłacanego wynagrodzenia za pracę (w tym w związku z nierzetelnym prowadzeniem ewidencji 32%).

Zwiększyć efektywność


Ale praca po godzinach jest normą również w przypadku osób na stanowiskach kierowniczych. - Nadgodziny są zjawiskiem powszechnym, dobrze jeśli są płatne i nie przekraczają norm określonych w Kodeksie Pracy. We Francji obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy i z moich obserwacji wynika, że nie jest to regulacja przestrzegana, zwłaszcza na stanowiskach menedżerskich. Skrócenie czasu pracy w Polsce, nie rozwiąże problemu bezrobocia i będzie regulacją martwą. Wydłużenie go w ogóle nie wchodzi w grę - nie pozwolą na to związki zawodowe i jest to tendencja odwrotna od tendencji europejskiej. Przestrzegajmy tego, co mamy i zwiększajmy efektywność naszej pracy - to rozwiązanie na rok 2005 - mówi Monika Cieślak.

Dłuższy czas pracy jest w zasadzie nie na rękę i pracownikom i pracodawcom. - Wydłużenie go w efekcie oznaczałoby najprawdopodobniej zmniejszenie realnych wynagrodzeń pracowników ponieważ pracodawcy nie byliby skłonni do podwyżek wynikających ze zwiększenia wymiaru godzinowego - uważa Małgorzata Krakowska.

We Francji 35-godzinny tydzień pracy był, i przez niektórych nadal jest, uważany za zdobycz socjalną. Teraz z tego rozwiązania wycofuje się nie tylko rząd francuski, ale również Niemcy, które powoli przestają być państwem socjalnym i szukają oszczędności – coraz więcej niemieckich firm wydłuża czas pracy (m.in. Daimler Chrysler, Siemens, ale również administracja).

- Jak dowodzą doświadczenia w takich krajach jak Niemcy czy Francja, obniżenie tygodniowego czasu prasy nie przełożyło się na wzrost liczby zatrudnionych, a spowodowało zwiększenie kosztów i tym samym doprowadziło do spadku konkurencyjności – mówi Roman Sadowski, rzecznik prasowy Alcatela.

- Jeśli chcemy skutecznie konkurować na rynku Unii Europejskiej i poza nią oraz nadgonić dystans w rozwoju w stosunku do liderów gospodarczych, powinniśmy w maksymalnym stopniu dbać o zachowanie konkurencyjności naszej gospodarki - dodaje.

Polscy pracodawcy nie palą się do zmian, a 40 godzin pracy tygodniowo wydaje się być optimum, zapewniającym konkurencyjność polskiej gospodarki. Zwłaszcza, że pracujemy nie tylko dłużej, ale i taniej niż nasi zachodni sąsiedzi.

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij