0
głosów
- +

Umowa o dzieło

Autor:

Aktualizacja: 01.09.2007


Kategoria: Biznes i Ebiznes / Przedsiębiorstwa


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 14270 razy czytane
  • 8 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Umowa o dzieło, obok umowy zlecenia, to najpopularniejsza obecnie forma umowy cywilno-prawnej. Pracodawcy często zawierają umowę o dzieło, kierując się względami natury ekonomicznej. Od umowy tej nie są odprowadzane składki ZUS (wyjątkiem jest podpisanie takiej umowy z własnym pracodawcą), nie zobow...


Umowa o dzieło, obok umowy zlecenia, to najpopularniejsza obecnie forma umowy cywilno-prawnej. Pracodawcy często zawierają umowę o dzieło, kierując się względami natury ekonomicznej. Od umowy tej nie są odprowadzane składki ZUS (wyjątkiem jest podpisanie takiej umowy z własnym pracodawcą), nie zobowiązuje ona pracodawcy do urlopów, odpraw czy zasiłków. Zasady zawierania umowy o dzieło reguluje Kodeks Cywilny w art. 627-646.

Na czym polega?

Zawierając umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Warunkiem zaistnienia umowy jest określenie dzieła, jakie ma wykonać przyjmujący zamówienie.

Dzieło może mieć charakter materialny lub niematerialny. Przedmiotem tej umowy może być np. przeprowadzenie szkolenia, sporządzenie analizy, wykonanie przebudowy biura itp. Wynik pracy musi mieć swój indywidualny charakter, tak, aby wykonawcę można było rozliczyć z jej wykonania.

Umowa o dzieło nie musi być zrealizowana osobiście, ale odpowiedzialność za wykonanie dzieła w sposób wadliwy lub sprzeczny z umową a także za szkody powstałe w związku z niedotrzymaniem terminu wykonania dzieła ponosi wykonawca.

Wynagrodzenie


Wysokość wynagrodzenia powinna być określona w umowie, choć nie koniecznie kwotowo, zamiast tego mogą znaleźć się tam wskazówki do określenia wynagrodzenia po zakończeniu pracy, wskazówki te miałyby określić, czego spodziewa się zamawiający i za co mógłby zapłacić wyższe wynagrodzenie, a co będzie odpowiadało za to, że wykonawca otrzyma znacznie niższe wynagrodzenie ( kara umowna) .

Wszystko zależy od poniesionych nakładów, czasu pracy, a także chęci zamawiającego. Zazwyczaj im relatywnie krótszy czas na wykonanie zadania, tym wyższe wynagrodzenie.

Wykonawca powinien wykonać dzieło zgodnie ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć w tym celu odpowiedni termin, a po jego bezskutecznym upływie może od umowy odstąpić, bądź powierzyć wykonanie poprawek, albo dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt przyjmującego zamówienie - wykonawcy.

Forma umowy

Forma umowy może być dowolna, gdyż kodeks cywilny nie zastrzega dla ważności umowy o dzieło żadnej formy szczególnej, więc i ustna umowa jest ważna. Gdy jednak wartość świadczenia strony przewyższa 2000 zł, umowa dla celów dowodowych powinna być pisemna. Jeżeli umowa w takiej sytuacji nie będzie stwierdzona na piśmie, wówczas w razie sporu sądowego nie jest dopuszczalny dowód w charakterze świadków ani dowód z przesłuchania stron na fakt dokonania czynności.

Umowa o dzieło wygasa po jego wykonaniu i zapłacie należności. Od dnia wydania dzieła lub od dnia, w którym umowa miała być zgodnie z umową wykonana, biegnie dwuletni termin przedawnienia roszczeń z tytułu umowy o dzieło.

Zamawiający może w każdym czasie, aż do ukończenia dzieła, od umowy odstąpić. Musi jednak zapłacić umówione wynagrodzenie, po odliczeniu kwoty, którą wykonawca zaoszczędził na skutek niewykonania dzieła.

Sagio.pl - Dowiedz się czego chcą od Ciebie kobiety!

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


System komentarzy dostarcza Disqus

Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij