Poradnik w formie uwag rekrutera i doradcy zawodowego,  którzy mają dość czytania cv bez sensu.Najczęściej spotykane błędy w CV szczegółowo omówione, z komentarzami doradcy zawodowego i personalnego. 

Data dodania: 2009-10-01

Wyświetleń: 2316

Przedrukowań: 0

Głosy dodatnie: 0

Głosy ujemne: 0

WIEDZA

0 Ocena

Licencja: Creative Commons

TYPY BŁEDÓW popełnianych przy pisaniu cv to:

• Błędy w treści - źle zaprezentowana osoba kandydata.
• Błędy w prezentowaniu osiągnięć - czasem do tego stopnia, że osiągnięć w ogóle nie ma!
• Błędy wizualne -sprawiają, że cv źle sie czyta (jeśli w ogóle).
• Błędy gramatyczne, stylistyczne i ortograficzne - żle swiadcza o kandydacie.
• Błędy organizacyjne - sprawiają, że cv jest nieciekawe dla czytającego.
• Błędy techniczne - zasady uzywania maila, zapisywania zalączników itp.

 Uwagi doradcy kariery i doradcy personalnego do treści cv:

  1.      Brak wyraźnego i spójnego twojego obrazu wyłaniającego się z życiorysu.  

Np. byłeś już kurierem, potem pracowałeś w tartaku, a teraz starasz się o posadę przedstawiciela handlowego w branży meblarskiej. Nie wiadomo właściwie, czego chcesz. Czy warto zatrudnić osobę, której i to zajęcie się znudzi?  

Oczywiście łatwiej jest pisać cv, gdy pokonujesz  po kolei kolejne szczeble kariery w tej samej branży, np. jesteś „od zawsze” księgową.  

Jeśli jednak tak nie jest, przedstaw swoja dotychczasową karierę w sposób interesujący pracodawcę: dzięki pracy kuriera rozwinąłeś umiejętności obsługi klienta a  jako pracownik tartaku poznałeś hurtownie meblarskie i sposoby wytwarzania mebli. Jeśli do kompletu interesuje Cię dekorowanie wnętrz, to czytający Twoją aplikację pewnie łatwiej wyobrazi sobie Ciebie jako potencjalnego kandydata i umówi się z Tobą na rozmowę.     

 2.      Brak danych teleadresowych lub pomijanie faktów: nazw, dat, itp. 

 Nie postarał się ten kandydat (jest roztargniony, nieuważny, niedbały?), albo ma cos do ukrycia.  

A mail typu: [email protected] jest rozbrajający, ale chyba nie o to chodzi, żeby rozbawić czytającego…

 3.     Zaburzona chronologia w historii zatrudnienia i ścieżki edukacyjnej.   

Jeśli już od początku źle się czyta dokument, to po co go w ogóle czytać? A dlaczego są takie przerwy? Co wtedy robiła ta osoba?

 4. Zbyt przesadne prezentowanie powierzonej w pracy odpowiedzialności   

Wszystko z umiarem. To chyba nie jest prawda?

 5.     Zbyt dużo detali w opisach obowiązków   

Nie ma sensu pisać zbyt dużo, i to jeszcze linijka w linijkę – nikt tego nie będzie odcyfrowywał. Nie ma czasu ani chęci ani potrzeby.

 6.     Opisywanie typu pracy zamiast wpisania firm i wykonywanych tam zajęć  

Zasada: pisać krótko i zrozumiale.

 7. Długie opisy własnych umiejętności   

Też nikt nie przeczyta, a miejsce na kartce mogło być wykorzystane lepiej, np. na prezentację osiągnięć.  

 8. Pisanie o doświadczeniu, które nie ma znaczenia dla czytającego cv   

Czy zdobycie pierwszego miejsca z konkursie „Mikrofon dla wszystkich” sprawi, że będziesz lepszym mechanikiem samochodowym?

9. Brak wyraźnej ścieżki rozwoju zawodowego  

Czy jeśli byłaś sekretarką, a potem trenerką aerobiku i sprzedawałaś telefony komórkowe to znaczy, że masz pomysł na siebie, czy idziesz tam, gdzie akurat się zdarzyło? Czy wiesz, co chcesz robić?

 Tekst stanowi fragment ebook "Czy i Ty popełniasz te blędy w cv?", który można bezpłatnie pobrać ze strony

http://www.aktiff.com.pl/czy_i_ty_robisz_takie_bledy_w_cv.htm

Licencja: Creative Commons
0 Ocena