Poniżej znajdują się artykuły przypisane do tagu 'szkolenie' w kategorii 'Biznes i Gospodarka/Szkolenia'

Kliknij tutaj by zobaczyć wszystkie artykuły przypisane do tagu 'szkolenie'

magda nowak

Modele kompetencji. Moda czy wymóg biznesowy?

Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i elastycznego stosowania wiedzy oraz motywacja do ich ujawnienia - czyli KOMPETENCJE.

Biznes i Gospodarka → Szkolenia

---

magda nowak

Czarodziej coaching

 Słyszeli o nim już wiele razy. Podobno był przybyszem z dalekiego kraju. Ludzie gadali o nim różne rzeczy. Co ciekawe, wcale nie byli zgodni w tym, czy jest w porządku, czy lepiej się z nim nie zadawać...

Biznes i Gospodarka → Szkolenia

---

Paweł Gąsowski

Szkolenia

Nikt nie jest doskonały każdy to wie nie od dziś. Wszyscy na całym świecie mają jakiś swój wymarzony cel, swój punkt odniesienia i konkretne zainteresowania, coś co go ciekawi, a także popycha do dalszych działań. Na przykład weźmy informatyka.

Biznes i Gospodarka → Szkolenia

---

Robert Bezulski

Co powinno zawierać dobre szkolenie.

Szkolenie można uznać za spełniające swoją rolę, jeśli założenia związane z jej tematyką zostaną zrealizowane według kilku etapów. Najprostszym z nich jest dobra zabawa, ponieważ najlepiej i najszybciej pozwala trenerowi wprowadzić miłą atmosferę w spotkanie ...

Biznes i Gospodarka → Szkolenia

---

---

Robert Bezulski

Czy efekty szkolenia brać pod uwagę przy ocenie pracownika?

Prawidłowo wykonana ocena pracownika powinna zawierać obiektywne kryteria, nie mogą być to przypadkowe opinie o pracowniku. Informacje te powinny dostarczać informacji koniecznych do planowania i organizowania polityki personalnej i co za tym idzie tworzyć racjonalny system wynagrodzeń. Działania te...

Biznes i Gospodarka → Szkolenia

---