Poniżej znajdują się artykuły przypisane do tagu pracodawca w kategorii Prawo / Prawo Pracy

Kliknij tutaj by zobaczyć wszystkie artykuły przypisane do tagu „pracodawca”

Zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę - wstępnie

Kodeks pracy wymienia 3 rodzaje umów o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy.  W przypadku nieobecności pracownika, gdy zachodzi konieczność zatrudnienia innego na zastępstwo, można posłużyć się umową na czas określony obejmujący okres nieobecności.

Ogólnie o stosunku pracy

Poprzez samo nawiązanie stosunku pracy rodzą się główne obowiązki zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym.

Informacje na temat zwolnień grupowych

Odnośnie zwolnień grupowych ma zastosowanie ustawa z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.