0
głosów
- +

Wypadki związane z pracą – klasyfikacja

Autor:

Aktualizacja: 28.11.2014


Kategoria: BHP i Ergonomia / Wypadki Przy Pracy


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 651 razy czytane
  • 1 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie, które nastąpiło w związku z pracą i wywołane zostało zewnętrzną przyczyną, powodujące śmierć lub uszczerbek na zdrowiu jego uczestnika.


Wypadek przy pracy w świetle prawa

Za wypadek przy pracy w świetle prawa uważa się zdarzenie, które:

  • Nastąpiło w czasie lub też bezpośrednim związku z wykonywanymi przez pracownika poleceniami służbowymi.
  • Miało miejsce w czasie wykonywania czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez jego wcześniejszego polecenia.
  • Wstąpiło w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji swego pracodawcy lub też w drodze pomiędzy miejscem wykonywania pracy i obowiązków, a siedzibą pracodawcy.  

Dodatkowo:

  • Nastąpiło w czasie wykonywania zadań, które zlecone zostały przez organizacje związkowe działające u naszego pracodawcy.
  • Miało miejsce podczas podróży służbowej, chyba że nie nastąpiło i nie było bezpośrednio związane z wykonywaniem przez pracownika powierzonych mu zadań.
  • Wstąpiło w trakcie szkolenia w zakresie samoobrony.
     

Wypadek śmiertelny
Za śmiertelny wypadek przy pracy uznaje się ten, w którego wyniku śmierć pracownika nastąpiła w czasie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia wypadku.

 

Wypadek w drodze do lub z pracy
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie, które wywołane zostało przyczyną zewnętrzną. Ważne jest jednak to, aby droga ta była możliwie najkrótsza i nie została przerwana żadną inną zbędną czynnością, np. zakupami.

Jednak jeżeli występująca przerwa jest życiowo uzasadniona i jej czas nie przekracza granicy potrzeby, np. odebranie dziecka z przedszkola i wtedy ma miejsce wypadek, również klasyfikuje się go jako ten w drodze do lub z pracy. Podobnie jak w przypadku, gdy przebyta droga nie jest najkrótszą, ale najbardziej dogodną dla pracownika, np. ze względu na komunikację miejską.


Jak świadczenia przysługują ubezpieczonemu po wypadku?

  • Zasiłek chorobowy. Niezdolność do pracy nastąpiła z powodu wypadku przy pracy.
  • Zasiłek wyrównawczy. Dla pracownika, który otrzymuje niższe wynagrodzenie z powodu uszczerbku na zdrowiu.
  • Świadczenie rehabilitacyjne. Dla każdego pracownika, który wyczerpał zasiłek chorobowy, a wciąż jest niezdolny do pracy, w wyniku podjęcia rehabilitacji będzie mógł znów ją podjąć.
  • Jednorazowe odszkodowanie.
  • Renta z tytułu niezdolności do pracy.
  • Dodatek pielęgnacyjny.
  • Renta szkoleniowa.

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


System komentarzy dostarcza Disqus

Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.

Zamknij