Czas pracy

Arek Czapla 16.03.2007, czytano 5,133 razy, pobrano kod HTML 1 razy, komentarzy 0.

Nowelizując kodeks pracy wprowadzono szereg nowych definicji w zakresie czasu pracy:

- pracy zmianowej
-pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy
- przez dobę
-przez tydzień

Przepisy działu szóstego kodeksu pracy pozwalają  wyodrębnić następujące systemy czasu pracy:

- system podstawowy czasu pracy
- skrócony czasu pracy
- system równoważny czasu pracy
- system zadaniowy czasu pracy
- weekendowy system czasu pracy
- dyżury
- nienormowany czasu pracy
- przerywany czasu pracy
- praca w ruchu ciągłym
- skrócony system tygodnia czasu pracy

Praca w godzinach nadliczbowych (art151K.p)

Praca która jest wykonywana ponad normy czasu pracy stanowi prace w godzinach nadliczbowych.

Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest tylko w razie :

- konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego(ochrony mienia, usunięcie awarii)
-szczególnych potrzeb pracodawcy

Utrzymano limit godzinach nadliczbowych na poziomie 150 rocznie. Istnieje możliwość ich zwiększenia do 416 w skali rocznej (na podstawie układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub umowy o pracę), zachowując zasady przeciętnego  czasu pracy 48 godzin tygodniowo - w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       0  

Artykuł został przedrukowany na następujących stronach:

http://www.zatrudnianie.glogow.pl    http://www.przemysl.pulawy.pl