Artelis - Jak ubiegać sie o świadczenie wypadkowe ? - Arek Czapla - Bezpieczeństwo i Ergonomia, Wypadki Przy Pracy

Jak ubiegać sie o świadczenie wypadkowe ?

Arek Czapla 30.04.2008, czytano 5,259 razy, pobrano kod HTML 5 razy, komentarzy 0.

Wnioski o świadczenie wypadkowe :

zwolnienia lekarskie w celu wypłaty zasiłku chorobowego
wnioski o zasiłek wyrównawczy
wnioski o świadczenie rehabilitacyjne
wnioski o rentę z tytułu niezdolności do pracy

kierujesz za pośrednictwem pracodawcy do właściwej terenowej jednostki ZUS.

Na podstawie każdego z takich wniosków, pracodawca bezie kompletował potrzebne dokumenty, na podstawie których zostanie ustalony Twój uszczerbek na zdrowiu, czy też stopień niezdolności do pracy.

Potrzebne dokumenty :

protokół powypadkowy
zaświadczenie o stanie Twojego zdrowia, wydane przez lekarza
Twoje oświadczenie i zeznania ewentualnych świadków

Tak skompletowany wniosek pracodawca składa w jednostce ZUS, która jest właściwa dla Twojego miejsca zamieszkania.

ZUS po otrzymaniu dokumentów, dokona ponownie analizy Twojej sprawy. Jeżeli jest zgodna z ustaleniami, które dokonał pracodawca, ZUS wyznaczy termin badania przez lekarza orzecznika.

ZUS może tez nie uznać zdarzenia, które wcześniej uzyskało od pracodawcy jako kwalifikacje wypadku przy pracy. Wówczas wydaje decyzje odmowną. Przysługuje Ci wtedy odwołanie do Sądu Rejonowego (wydział pracy i ubezpieczeń społecznych) w przypadku odmowy prawa do jednorazowego odszkodowania lub świadczenia rehabilitacyjnego, a do sądu okręgowego (ten sam wydział), jeżeli odmówione zostanie Ci prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Odwołanie wnosi sie za pośrednictwem ZUS w terminie 30 dni od otrzymania odmownej decyzji.

ZUS ma 11 dni na to aby wydać decyzje odmowną lub przyznającą Ci jednorazowe odszkodowanie (ZUS także ustala wysokość odszkodowania i wypłaca je w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji).

Wniosek rentowy ZUS rozpatruje w ciągu 30 dni od daty jego wpłynięcia, a jeżeli w sprawie trwa postępowanie - 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności.

Kiedy nie przysługuje Ci odszkodowanie

Odszkodowanie nie przysługuje osobie, która wykonując swoja prace w sposób rażący naruszyła zasady bezpieczeństwa obowiązujące w zakładzie pracy. Nawet wtedy jeżeli doszło do uszczerbku na zdrowiu. ...