Urlop uzupełniający

Arek Czapla 02.12.2007, czytano 3,448 razy, pobrano kod HTML 3 razy, komentarzy 0.

Jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy i uzyskał w tym roku prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, przysługuje mu urlop uzupełniający.

W myśl art. 158 K.p, jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy i uzyskał w tym roku prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, przysługuje mu urlop uzupełniający.

Oto kiedy pracownik uzyskuje prawo do urlopu uzupełniającego

w danym roku kalendarzowym upływa okres pracy,z którym wiąże się wyższy wymiaru urlopu ukończenie szkoły przez pracownika, udokumentowane świadectwem i wliczenia okresu nauki do okresu pracy,od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik uczył sie w czasie zatrudnienia to do okresu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, zalicza sie okres nauki lub okres zatrudnieniajeżeli pracownik zmienił pracę i został zatrudniony u innego pracodawcy,u którego zwiększono w regulaminie pracy,układzie zbiorowym,ustawach szczególnych wymiar urlopu wypoczynkowego i jest on wyższy niż określono to w Kodeksie Pracy

Pracownik otrzymuje prawo do do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze w ostatnim dniu okresu uprawniającego go do urlopu w wyższym wymiarze.

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       0  

Artykuł został przedrukowany na następujących stronach:

http://www.odziez24.pl    http://www.mlodyprzedsiebiorca.pl    http://www.zatrudnianie.glogow.pl    http://www.przemysl.pulawy.pl