Recenzja książki "Coaching kariery", Angelika Śniegocka

Monika Halasz 07.02.2012, czytano 162 razy, pobrano kod HTML 0 razy, komentarzy 0.

To, że książka ta została napisana przez profesjonalną coach kariery, która na dodatek od dekady odnosi sukcesy jako dyrektor, strateg i ekspert rekrutacyjny, mogłoby posłużyć za całą recenzję. Ale tych, którzy  wolą poczytać kilka zdań napisanych przez kogoś, kto książkę już czytał, zachęcam do lektury poniższego tekstu.

Autorką książki jest Agnieszka Śniegocka, z wykształcenia prawniczka, która od 10 lat z sukcesem kieruje procesem rekrutacji oraz rozwojem kariery wielu ludzi, czego potwierdzeniem może być między innymi tytuł Top Managera HR 2010 czy certyfikat ICC oraz liczne wystąpienia i wypowiedzi autorki jako eksperta w dziedzinie. Coaching kariery jest kolejną książką tejże autorki, której – podobnie jak poprzedniej – nie boję się wróżyć wydawniczego sukcesu.

Coaching kariery jest pozycją, która zainteresować powinna każdego, kto poważnie myśli o swojej karierze zawodowej. Młodym ludziom, którzy dopiero stoją u progu kariery zawodowej, książka ta z pewnością okaże się bardzo pomocna i podpowie, jak odpowiednio już od samego początku pokierować ścieżką swojego rozwoju tak, by szybko osiągnąć sukces. Natomiast bardziej doświadczonym w zawodowych bojach, nierzadko też po niemiłych przejściach, pozwoli z innej, nowej perspektywy spojrzeć na kwestię ich kariery i da wskazówki, co należy zmienić, by nadać jej nowy wymiar..

Trzeba przyznać, że autorka nadała treści na tyle spójną, ciekawą i skoncentrowaną strukturę, że ciężko byłoby przedstawić coś bardziej esencjonalnego.

Dlatego też, przedstawiając kilka słów opinii, skupię się tylko na niektórych kwestiach w książce poruszonych (i tak lista będzie długa), a które według mnie pokazują kunszt autorki i wartość pozycji.

W Coachingu kariery przeczytamy między innymi:

- czemu formułą sukcesu nie jest suma zasobów i motywacji, ale jej iloczyn, a dodatkowo – dowiemy się, jak rozwinąć obie z nich;

- w czym przeszkadza nam uciekanie od sprzedaży i czemu traktując siebie z jednej strony jako produkt, a z drugiej-jako handlowca, mamy szansę zupełnie inaczej zaistnieć na rynku pracy;

- w którym momencie rozmowy kwalifikacyjnej ważniejsze jest nie to, jak bardzo chcemy siebie zareklamować, ale umiejętność zadawania pytań i dzięki nim, ukazanie pracodawcy, że jesteśmy dokładnie takim produktem, którego mu potrzeba;

- jakie są fakty i mity na temat kariery czy rozmowy kwalifikacyjnej;

- że poza kanałami jawnej rekrutacji, istnieją również ukryte, nierzadko dużo skuteczniejsze (i że wcale nie chodzi o kumoterstwo czy znajomości);

- dlaczego źle czytamy ogłoszenia o pracę i jak można to zmienić;

- dlaczego sami powinniśmy co jakiś czas wyguglać się w sieci (na Zachodzie coraz popularniejsze zajęcie wśród rekruterów);

- jak przygotowywać swoją ofertę marketingową;

- a w końcu jak sprytnie odpowiadać na pytania o kwestie finansowe i kiedy warto je negocjować.

Poza tym, jeśli chcesz dowiedzieć się, co w karierze znaczy zjeść słonia po kawałku, czym jest przemówienie w windzie, co oznacza porzucenie naprawiania popsutych misiów albo co to zasada KISS, metoda AIDA czy poziom BATNA, warto przeczytać tę książkę i nadać nowy, może dotąd nieznany wymiar, swojemu istnieniu na rynku pracy i znaleźć lub zmienić pracę na bardziej satysfakcjonującą.

Serdecznie polecam, Monika Halasz.

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       0