Jakie powinno być dobre szkolenie NLP?

Ireneusz Kaliszkowski 27.09.2011, czytano 104 razy, pobrano kod HTML 0 razy, komentarzy 0.

Wobec wzrastającej liczby szkoleń warto zwrócić uwagę na ich jakość po to by gdy zapłacimy za nie mieć pewność, że zrobiliśmy dobry wybór.

Chociaż ten artykuł traktuje o szkoleniu NLP możesz go odnieść do każdego szkolenia połączonego z treningiem od którego oczekujesz nie tylko wiedzy, a więc nie jest wykładem na jakiś temat, ale uczy praktycznych umiejętności. W wydaniu akademickim byłoby to połączenie wykładu z ćwiczeniami.

Kiedy myślę o zapłacie to myślę nie tylko o wydawaniu pieniędzy, ale też o czasie, który potrzebujesz zainwestować na naukę, co w konsekwencji żadnego ze szkoleń nie traktuje jako darmowego, a te „darmowe” może okazać się dużo droższe od tego opłaconego, gdy weźmiemy pod uwagę poświęcony czas.

Szkolenie NLP powinno zawierać co najmniej te trzy elementy:

1. Panel poświęcony wiedzy ogólnej – historycznej z uwzględnieniem ewolucji obejmującej coraz to inne dziedziny zastosowań.

2. Trzech wielkich E – Ekologii, Etyki, Empatii.

3. Praktycznych umiejętności z uwzględnieniem zastosowań w różnych obszarach działania.

Każdy z powyższych punktów ma znaczenie, ale ja skupię się na tym ostatnim czyli praktycznych umiejętnościach gdyż o pierwszych dwóch możemy przeczytać w literaturze, zapoznać się z materiałami w internecie czy mieć to coś w sobie jak na przykład empatię, dlatego zajmę się tutaj oceną nauki praktycznych umiejętności, które wydają się kluczowe.

Nauka praktycznych umiejętności NLP powinna obejmować w każdej nauczanej technice:

- instrukcje do samodzielnego wykonania

- wyjaśnienie mechanizmu działania

- ćwiczenie pokazowe prowadzone przez trenera

- ćwiczenia prowadzone pod nadzorem trenera

- obszary zastosowania techniki

- sprawdzenie zrozumienia procesu i poprawności wykonania

Kolejność w jakiej trener przedstawia i na jakie punkty zwraca szczególną uwagę może być różne dla konkretnej techniki, ale każdy powinien być uwzględniony.

Wiedząc to bardzo łatwo możesz ocenić szkolenie, które odbyłeś, lub spytać o te za które chciałbyś zapłacić.

 

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       0