Jak otrzymać angaż w banku (cz.1)?

Ewa Wilczek 28.10.2010, czytano 394 razy, pobrano kod HTML 0 razy, komentarzy 0.

W zależności od tego, jakie masz wykształcenie, o taką pracę możesz się starać. Rekrutacja do banku przebiega zazwyczaj wieloetapowo. Pierwszym progiem jest zaproszenie telefoniczne na spotkanie w określonym terminie.

Bank swoją ofertę kieruje do specjalistów i ekspertów w danej dziedzinie. Tu musisz mieć pojęcie, co pracodawca będzie wymagał w przyszłości od Ciebie. Oczywiście uczysz się przez cały czas, ale przystępując do rekrutacji musisz być świadomy, że będzie to długofalowy proces.

krok 2

Otrzymałeś zaproszenie na interview. Do dyspozycji teraz masz swoje "pięć minut”, by przekonać konsultanta personalnego do siebie. Przygotuj sobie profesjonalnie dotychczasowe doświadczenie i nie daj się zaskoczyć. Zachowuj się w miarę możliwości naturalnie i nie panikuj. Zdenerwowanie nie jest wskazane. Weź głęboki oddech przed wejściem do salki i z uśmiechem na twarzy powiedz "dzień dobry".

krok 3

Pytania nie należą do tych łatwych. Starasz się o stanowisko specjalisty, dlatego są one tak skonstruowane, by w najmniejszym szczególe wydobyć od Ciebie to, co pracodawca poszukuje.

krok 4

Na pewno zdobędziesz parę punktów, gdy masz wykształcenie ekonomiczne albo pokrewne. To duży atut, ponieważ posiadasz wiedzę teoretyczną i masz pojęcie, jak Twoje przyszłe stanowisko będzie wyglądać. Orientujesz się w ofercie produktów bankowych i to pomoże Ci szybko odnaleźć się w nowej sytuacji.

krok 5

Na początek rekrutujący będzie chciał Cię bliżej poznać i temu celowi posłużą pytania kontrolne. Będziesz musiał powiedzieć o doświadczeniu, jakie posiadasz oraz co robiłeś dotychczas. Dlaczego szukasz pracy w banku? Dlaczego właśnie Ciebie bank ma zatrudnić na to stanowisko? To najważniejsze pytania, które zostaną Tobie przedstawione i możesz być pewny, że w pierwszej kolejności je usłyszysz.

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       0