» Wyszukiwarka» Kategorie
» Multiprofile
|
» Kategoria: Sztuka Skutecznego Działania / SamodoskonalenieModa na coaching w firmachSabina Stodolak 22.09.2007, czytano 3,080 razy, pobrano kod HTML 0 razy, komentarzy 3.
Ostatnimi czasy wiele słyszy się o coachingu jako o metodzie mogącej pozytywnie wpływać na rozwój jednostek i wzmacnianie ich umiejętności.
W odróżnieniu do tradycyjnych szkoleń miękkich, coaching nie jest prowadzony zespołowo, lecz indywidualnie, nie wykonuje się w nim ćwiczeń grupowych w ramach warsztatów rozwoju osobistego, tylko pracuje samodzielnie z trenerem nad rozpoznaniem i wzmocnieniem słabych stron jednostki oraz poprawą słabiej lub wcale nie wykształconych kompetencji. Coaching zakłada dużo bliższą relację między klientem a trenerem, niż ma to miejsce w ramach zwykłych warsztatów, których trener dostarcza wcześniej zakontraktowaną wiedzę i umiejętności w postaci praktycznych ćwiczeń mających zmienić nastawienie klientów lub – w uboższych wersjach – pokazać im inne niż dotychczas używane metody działania, które po przećwiczeniu mogą zostać włączone do spektrum codziennych, zawodowych zachowań.
Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.
|
|
Liczba komentarzy: 3
coaching w sporcie a szczególności w tenis jest niedozwolony udział trenera w grze. Co mogłoby kłócić się z zaprezentowaną teorią. Ale z drugiej strony w ameryce wszystko jest możliwe :)
Nie pisałam nigdzie o udziale coacha w grze :) Osobisty trener ma za zadanie np. przygotować Cię do negocjacji - nawet nie od trony technik, ale wzmocnić Twoja pewność siebie, asertywność itd. W samej "grze negocjacyjnej" nie bierze udziału. Poza tym sa różnice między coachem sportowym, a miękkich kompetencji. Trener tenisa będzie raczej pokazywał jak wykonać prawidłowy backhand, a nie pytał Cię w jaki sposób Ty uważasz że backhand powinien byc wykonany :) Coach biznesowy nie moderuje, tylko ma podążać za Tobą. Inna sprawa, że dobrych coachów w Polsce nie ma zbyt wielu...
[quote=Justyna Janowska]Nie pisałam nigdzie o udziale coacha w grze :) Osobisty trener ma za zadanie np. przygotować Cię do negocjacji - nawet nie od trony technik, ale wzmocnić Twoja pewność siebie, asertywność itd. W samej "grze negocjacyjnej" nie bierze udziału. Poza tym sa różnice między coachem sportowym, a miękkich kompetencji. Trener tenisa będzie raczej pokazywał jak wykonać prawidłowy backhand, a nie pytał Cię w jaki sposób/ nie w jkai sposób tyko czy w ogóle i kiedy a to zależy od przeciwnika/ Ty uważasz że backhand powinien byc wykonany :) Coach biznesowy nie moderuje, tylko ma podążać za Tobą. Inna sprawa, że dobrych coachów w Polsce nie ma zbyt wielu...
Trener tenis zapyta raczej co zrobić aby pokonać rywala i swoją nie moc. Problem polega na tym, że może to zrobić tylko przed meczem a czasie już nie i to nazywa sie niedozwolony udział trenera w grze. Z drugiej strony Osobisty trener ma za zadanie np. przygotować Cię do GRY - nawet nie od trony technik, ale wzmocnić Twoja pewność siebie,
właśnie to jest wtedy odpowiedni trener. Analiza błędów przeciwnika i w tym kontekście zastosowanie odpowiednich zagrań sposobu postępowania. Nie chodzi tu o swoje najlepsze zagrania tylko najskuteczniejsze
Pozdrawiam Alek