» Wyszukiwarka» Polecamy» Kategorie
» Multiprofile
|
» Kategoria: Biznes i Ebiznes / ZatrudnianieWakacyjna pracaMichał Futera 06.07.2010, czytano 374 razy, pobrano kod HTML 2 razy, komentarzy 0.
Nadeszły upragnione wakacje. Wiele młodych ludzi mimo wszystko nie myśli jeszcze o poważnej karierze. Chcą jednak sobie dorobić co nieco, żeby mieć jakieś drobiazgi.Możliwości dorobienia pieniędzy jest całkiem sporo. Zacznijmy zatem od początku: 1. Agencje pracy tymczasowej. Pośredniczą w zatrudnianiu pracowników. To oni zatrudniają młode osoby i wynajmują ich swoim klientom - zazwyczaj dużym firmom. Najczęstszym obowiązkiem takich osób jest, mówiąc fachowo, merchandising, czyli po prostu wykładanie towaru w sklepach. Wystarczy wpisać "Agencja pracy tymczasowej [tutaj nazwa Twojego miasta]" i pojawi się w wyszukiwarce spis wszystkich firm działających w branży Wiele ofert pracy wakacyjnej znajdziesz u siebie w lokalnej gazecie, lub na lokalnym portalu z drobnymi ogłoszeniami.
W tym wypadku, musisz sobie wyrobić NIP jak normalnie pracująca osoba. Do 18 roku życia Twój dzienny czas pracy NIE MOŻE przekroczyć 8 godzin. Do tego czasu, wlicza się czas nauki. Jak spędzisz 6 godzin w szkole, to pozostaje Ci raptem 2 godziny pracy. Masz również prawo do 30 minutowej przerwy w czasie pracy. Nie możesz również pracować w nocy. O to ustawodawca również się zatroszczył. Urlop w pracy możesz wziąć po pół roku pracy. Trwa on maksymalnie 12 dni. Gdy przepracujesz rok, urlop może się już wydłużyć do 26 dni. Forma zatrudnienia to umowa o pracę. Ale pamiętaj. Twoim priorytetem do 18 roku życia jest się przede wszystkim uczyć, więc i to ustawodawca uwzględnił. Jeśli zatem masz wybór - praca czy szkoła - nie możesz zostać pracownikiem. Praca nie może Ci przeszkadzać w nauce. Jeśli jednak znalazłeś pracę w okresie szkoły, to tygodniowa dawka (wcześniej była dzienna, w trakcie wakacji) nie może przekroczyć 12 godzin, a dzienna to 2 godziny. W ferie czas ten się może wydłużyć do 35 h tygodniowo i 7 w ciągu dnia.
Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.
|
|
Liczba komentarzy: 0