» Wyszukiwarka» Kategorie
» Multiprofile
|
» Kategoria: Sztuka Skutecznego Działania / Rozwój OsobistyCzym się różni doradztwo od coachingu?Anna Sawczuk 27.10.2009, czytano 972 razy, pobrano kod HTML 1 razy, komentarzy 0.
Obie dziedziny używają podobnych metod i mają podobne cele do osiągnięcia - mam tu na myśli sztukę zadawania inspirujących pytań i poszukiwanie rozwiązań służących lepszemu funkcjonowaniu w życiu (pracy). Kogo wybrać? Doradca jest kimś pośrednim między mentorem (wiedzącym lepiej od Ciebie, znającym najlepsze rozwiązanie), a coachem - może zadawać inspirujące pytania, może zadawać też sugerujące odpowiedź. Może podsunąć Ci swoje rozwiązanie i spytać, co o takim sposobie myślisz. Razem wypracowujecie najlepszy wg was sposób działania.
Skorzystaj z usług coacha, jeśli: · Lubisz sam/a rozwiązywać problemy i podejmować decyzje · Potrzebujesz asysty i mądrych pytań w celu odkrywania własnej drogi · Akceptujesz, że po sesji może nie być konkretnych rozwiązań · Akceptujesz, że coach nie bierze odpowiedzialności za wybrane prez Ciebie rozwiązanie
Skorzystaj z usług doradcy kariery, jeśli: · Potrzebujesz przegadać problem z kimś, kto ma inne zdanie, spojrzenia z innej strony na problem · Spieszysz się lub masz dynamiczny sposób bycia · Lubisz konkrety, wyznaczone zadania i cele · Akceptujesz, że doradca pilnuje efektów Twojego działania
Tekst ten jest moją subiektywną próba odpowiedzi na zadane mi pytanie: kto jest lepszy, coach czy doradca kariery? Wg mnie dobra odpowiedź na to pytanie nie istnieje. Ważne, żeby klient osiągnął swoje cele i dobrze, żeby robił to w stylu, jaki najbardziej mu odpowiada. Dlatego warto przed skorzystaniem z usługi zadać sobie pytanie: Czego chcę? Jakich rozwiązań? Jaki styl pracy najbardziej mi odpowiada?
Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.
|
|
Liczba komentarzy: 0