» Wyszukiwarka» Kategorie
» Multiprofile
|
» Kategoria: Sztuka Skutecznego Działania / Rozwój OsobistySekretny model życia dwudziestokilkuletnich emerytówPaweł Sygnowski 24.09.2009, czytano 895 razy, pobrano kod HTML 2 razy, komentarzy 0.
Z tego lektury dowiesz się: Powiedźmy sobie, czym naprawdę jest pół - emerytura. Czy wydaje Ci się, że ze spełnianiem marzeń trzeba czekać aż do emerytury? Czy nie denerwuje Cię perspektywa, w której kiedy wreszcie będziesz mieć czas dla siebie, może zabraknąć Ci zdrowia, energii i pieniędzy do realizacji odważnych marzeń? Czy masz dość, kiedy słyszysz o tym, że trzeba pracować na etacie aż 40 lat, zanim przejdzie się na emeryturę? A co by było, gdybyśmy powiedzieli Ci, że możesz podróżować, spełniać swoje marzenia i cieszyć się życiem - już teraz? Co gdyby okazało się, że możesz robić sobie wielomiesięczne wakacje, uczyć się języków, rozwijać swoje zainteresowania i wcale nie odbije się to zle na Twojej sytuacji materialnej? Rozwiązaniem jest zdobywający coraz większą popularność w Polsce: semi-retirement, czyli pół emerytura. Idea polega na tym, że przez jakiś czas, zarabiasz kilkakrotnie więcej, niż potrzebujesz do życia i odkładasz nadwyżkę pieniędzy. Dzięki temu, możesz później zrobić sobie np. 6 miesięczną przerwę w pracy i wykorzystać ją na spełnianie swoich marzeń. Całe Twoje życie może składać się z okresów, w których pracujesz wykonując to, co Cię w tej chwili najbardziej interesuje, a przez pozostały czas zgłębiasz swoje pasje, podróżujesz, próbujesz nowych rzeczy, poznajesz siebie, świat i jednocześnie świetnie się bawisz. Czy brzmi to zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe? Czy masz wątpliwości, co do bezpieczeństwa życia w ten sposób? Istnieje jeden sekret, którego odkrycie czyni wcielenie tego modelu w życie prostym, bezpiecznym i oczywistym. Poznanie go, rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości związane z semiretirementem. Jest on świetnie opisany w jednej z lekcji kursu optymalizacji życia dostępnego na stronie www.optymalizator-zycia.pl.
Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.
|
|
Liczba komentarzy: 0