21
Jak szybko i bez problemu znaleźć dobrze płatną pracę odpowiadającą naszym zainteresowaniom?
Piotr Waydel
17.05.2007, czytano 69,472 razy, pobrano kod HTML 36 razy, komentarzy 10.
Większość ludzi stara się o pracę pisząc podania, CV, listy motywacyjne i rozsyłając je gdzie popadnie. Nawet w przypadku wspaniałego wykształcenia, znajomości języków i skończonych kursów MBA, często nie otrzymują nawet propozycji spotkania. Wiele osób i firm doradczych radzi jak starać się o pr...
Większość ludzi stara się o pracę pisząc podania, CV, listy motywacyjne i rozsyłając je gdzie popadnie. Nawet w przypadku wspaniałego wykształcenia, znajomości języków i skończonych kursów MBA, często nie otrzymują nawet propozycji spotkania.
Wiele osób i firm doradczych radzi jak starać się o pracę oraz jak przygotować dokumenty. Jest również wiele porad na temat jak zaprezentować się na spotkaniu kwalifikacyjnym. Ale nie ma nic na temat tego, co mnie jako właściciela firmy najbardziej interesuje w kandydacie. Wszyscy starający się piszą podobne pisma, zachowują się podobnie i najczęściej jest to loteria, kogo się zatrudni.
Mnie prawdę mówiąc, guzik obchodzi, co kandydat skończył, gdzie pracował i co napisze w liście motywacyjnym. To są tylko wstępne metody eliminacji. Ważne dla mnie jest jedynie to, czy sprawdzi się i przyniesie mojej firmie zysk. Czy będzie on zaangażowanym i czynnym współpracownikiem, z którym przyjemnie wykonuje się nawet najtrudniejsze zadania czy tylko roszczeniowym wykonawcą najprostszych poleceń.
Przy dużej ilości jednakowych podań nawet nie chce się ich czytać. Najczęściej w takim przypadku zadziała czyjeś polecenie, gdyż zdejmuje obowiązek czytania, zastanawiania się i rozmów, co i tak kończy się loterią. A przy uwzględnieniu polecenia, zyskujemy wdzięczność znajomego. A w przypadku, gdy zatrudnienie było niewłaściwe, mamy na kogo zwalić. Jest to komfortowa sytuacja dla dobrego samopoczucia.
Jeśli nie ma poleconych osób, to najwygodniej zwalić całą procedurę zatrudnienia na pracownika, który najczęściej żeby się nie narazić, będzie to robił w sposób standardowy.
Zgodnie z zasadą Pareto 20% pracowników każdej firmy odpowiada za 80% jej zysków. Żaden mądry dyrektor, a tym bardziej właściciel firmy nie pozwoli sobie na stratę szansy zatrudnienia kogoś z tej grupy nawet, jeśli aktualnie nie potrzebuje pracowników. Należy to wykorzystać przy staraniu się o pracę.
Praca daje satysfakcję i efekty wtedy, gdy jest robiona z zaangażowaniem i sprawia przyjemność. Jeśli poszukujemy pracy, najpierw należy zastanowić się, co nas interesuje i jaką pracę wykonujemy najchętniej. Co byśmy chcieli robić w przyszłości?
Po zdefiniowaniu rodzaju pracy należy wybrać kilka najbardziej interesujących firm, w których taka praca jest możliwa. Absolutnie nie należy w tym przypadku kierować się tym czy poszukują pracowników. To my decydujemy gdzie chcemy pracować.
Następnym etapem jest dokładne poznanie wszystkich wytypowanych firm, ich historii, zakresu działania, planów, itd. Należy również poszukać wszelkich dostępnych informacji na temat właściciela, czy kadry zarządzającej. Najkorzystniej jest, gdy właścicielem jest osoba, o której można się dowiedzieć czegoś w Internecie. Ważny jest każdy szczegół.
Spośród wytypowanych firm trzeba wybrać jedną i zacząć myśleć o niej jak o własnej firmie. Należy zadawać sobie pytania w stylu:
Jak można zwiększyć jej opłacalność?
Jak zmniejszyć koszty?
Co nowego można zacząć robić?
Jak pokonać konkurencję?
Jak zwiększyć zbyt?
Takich typowych pytań trzeba sobie zadać 50-100 i starać się znaleźć na nie jak najwięcej odpowiedzi. Jeśli czegoś nie wiemy można szukać w Internecie. Do tego samego pytania należy podchodzić wielokrotnie. Ponieważ temat pracy jest związany z naszymi zainteresowaniami wszystko raczej nie powinno sprawić przykrości. Wydaje mi się nawet, że jeśli dobrze je określiliśmy, powinniśmy mocno się zaangażować.
Później warto sobie wyobrazić, że jesteśmy firmą konkurencyjną i zastanowić się, co możemy zrobić, aby wygrać rynkowy wyścig. Tu też trochę pytań i pomysłów nie zawadzi.
Jeśli mocno już się zaangażujemy w taką zabawę i wchłonęliśmy sporo wiedzy na ten temat, należy porozmawiać ze znajomymi reprezentującymi różne profesje. Pozwoli to spojrzeć na firmę i jej możliwości z zupełnie innych stron.
Niezbędne również jest odwiedzenie podobnych firm w różnym charakterze, aby zweryfikować nasze wyobrażenia. Zupełnie inna będzie rozmowa, jeżeli przyjdziemy jako klient a inna, gdy jako ewentualny dostawca. Do takiej rozmowy należy oczywiście bardzo dobrze się przygotować.
Już po paru dniach takiej ciągłej zabawy zaczynamy o niej śnić i do myślenia włącza się podświadomość. Efekty są piorunujące. Wszystko kojarzy się nam z tą działalnością.
Po około dwóch tygodniach możemy uporządkować wszystkie pomysły i przygotować się do spotkania z właścicielem firmy. Należy z propozycją spotkania wystąpić bezpośrednio do niego. Czasami może być to pewnym problemem, ale należy sobie z nim poradzić, mając wiedzę o firmie i właścicielu. Absolutnie nie należy po takim przygotowaniu umawiać się z pracownikiem.
Na spotkaniu nie wolno przyjąć postawy wszystkowiedzącego. Nasza wiedza jest na pewno dużo mniejsza od wiedzy i doświadczenia naszego rozmówcy. Jeżeli nawet nasze pomysły i propozycje nie są rewelacyjne, to każdy inteligentny właściciel widząc takie zaangażowanie, entuzjazm i wiedzę powinien to uwzględnić zwłaszcza, gdy ma świadomość, że może to zrobić konkurencja.
Nawet, jeśli nie uda się za pierwszym razem to jesteśmy już całkiem nieźle przygotowani do spotkania z drugą taką firmą. Trzeba tylko trochę uzupełnić wiadomości.
Piotr Waydel
Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.
21
Artykuł został przedrukowany na następujących stronach:
http://praca-syzyff.blogspot.com/
http://telepraca.alkablog.com
http://www.ludziepracy.pl
http://prawopracy.wordpress.com
http://praca.naszeforum.net.pl
http://www.investor.wroclaw.pl/dzial/praca/
http://www.sukceswbiznesie.com.pl
http://chrzanowski24.pl
http://www.esukces.info
http://www.worekpomyslow.pl
http://www.tylkokonkrety.wordpress.com
http://www.tylokonkrety.wordpress.com
http://www.my21.pl
http://www.sukces.za.pl
http://www.singlemom.pl
http://www.firmy.gniezno.pl
http://www.wp.pl
http://www.pszczynska-kobieta.pl
http://www.pol.freedbe.com
http://www.szekpraca.com
http://www.w9szystkoobiznesie.blogspot.com
http://wszystkoogospodarcebiznesieipracy.blogspot.com/
http://pracaabc.blogspot.com/
http://www.job5.pl
http://kobiety-dbz.blogspot.com/
Liczba komentarzy: 10
Gratulacje, celne uwagi. Kto tak dziś jednak postępuje szukając pracę? Ludzie po prostu masowo rozsyłają standardowe CV i dziwią się, że nikt ich nie lubi :(
Zapraszamy ludzi, którzy tak postępują lub chcą postępować. Chętnie im pomożemy w uzyskaniu dobrej pracy. Tylko będzie nam trochę szkoda, wysyłać ich na etat - może zaczną współpracę przy realizacji ciekawych i zyskownych projektów. Najlepiej jako właściciele firm.
Zobacz też >> www.4filary.pl/praca
Gratulacje, celne uwagi. Kto tak dziś jednak postępuje szukając pracę? Ludzie po prostu masowo rozsyłają standardowe CV i dziwią się, że nikt ich nie lubi :(
Zapraszamy ludzi, którzy tak postępują lub chcą postępować. Chętnie im pomożemy w uzyskaniu dobrej pracy. Tylko będzie nam trochę szkoda, wysyłać ich na etat - może zaczną współpracę przy realizacji ciekawych i zyskownych projektów. Najlepiej jako właściciele firm.
Zobacz też >> www.4filary.pl/praca
Mnie też szkoda żeby zdolni ludzie pracowali na etacie. Ale taka jest presja społeczna. Mam nadzieję że przynajmniej część tych, którzy zastosują się do powyższych rad, zrozumie po dwóch tygodniach planowania, że są prawie gotowi do własnej działalności i że sukces jest w zasięgu ręki. Czego im z całego serca życzę. Trzeba tylko chcieć, myśleć i działać.
Piotr Waydel
Panie Piotrze!
Myślę podobnie jak Pan,tylko brakuje mi odpowiedzi na pytanie:"-jak wcelować w dobry humor właściciela firmy?"
Podam astronomiczny przykład z szukania pracy w USA.
Młody bezrobotny - zastępczo zajmujący się ubezpieczeniami- próbował dotrzeć do szefa pewnej firmy.Ochrona wyrzucała go trzy razy.
Gdy kapitalista zobaczył tego młodego człowieka "na swoich pokojach" czwarty raz - zaniemówił.Podjął rozmowę i ubezpieczył się u tego wyrzucanego agenta.
Prowizja agenta (wielomilionowa)pozwoliła mu na założenie firmy i zakończenie z zupką dla bezrobotnych.Przeszedł do grona dających pracę,a więc przeważnie wydziwiających.
W takim sprycie kryją się właściwe metody poszukiwania pracy.
Czy szukając pracy trzeba jej szukać? Nie lepiej zaproponować właścicelowi firmy jakieś korzystne rozwiązania biznesowe do wdrożenia? A dopiero przy okazji rozglądnąć się, czy nie potrzebują takiego fachowca jak ja? I co cenne: takie postępowanie jest bardzo kształcące - wyraźnie zwiększam swoje szanse przy kolejnych podejściach.
Nawiążę jeszcze do pracy "etatowej".Taka praca była najbezpieczniejsza - tak przepracowałem przez całe swoje życie.Dzisiaj już bym nie chciał pracować u nowobogackiego pracodawcy o wątpliwym rodowodzie majątku.Często majątek nie idzie w parze z wiedzą.Nowi szefowie szukają często do pracy Pani Lusi,znającej prawie wszystko i...nie zachodzącej w ciążę.
W tak tworzonych warunkach nowego rynku pracy lepiej założyć własną firmę i cały spryt zalecany przez Pana Piotra przeznaczyć na poszukiwanie kapitału(pożyczki)na rozpoczęcie działalności i na "nie zgłupienie" gdy mi uda się...
Dokładnie to starałem się przedstawić w artykule. Ale żeby zaproponować, trzeba poznać firmę, jej działalność, możliwości itd. Wtedy, jeśli się do tego przyłożymy z prawdziwym zaangażowaniem, rozmowa z właścicielem będzie rozmową o firmie i jej możliwościach i szansach, czyli o najciekawszym temacie dla naszego rozmówcy. Zmienia to zasadniczo podejście właściciela.
Piotr Waydel
Piotr po raz kolejny nie daje recepty, lecz wskazuje kierunek, w tym wypadku tym, którzy
by realizować swoje pasje szukają miejsce i osób z którymi będą tworzyć wspólny
sukces. Działania nasze tylko wtedy przyniosą oczekiwane rezultaty, kiedy będą świetną
zabawą ukierunkowaną na cel. Jeżeli kierować będzie nami jedynie potrzeba stabilizacji,
przeczekania, czy doczekania do emerytury, przyniesie to prędzej czy później jedynie
poczucie przegranej. Musimy pamiętać, że kupon z wygraną jest w naszych rękach i tylko od nas
zależy czy i kiedy go zrealizujemy.
Właściwe zaangażowanie, to zaangażowanie wszystkiego co najlepsze w nas tam, gdzie
praca jest przyjemnością.
Tadeusz Niwiński w książce JA napisał, że współcześnie niepotrzebni są niewolnicy fizyczni i byłoby głupotą utrzymywanie takich niewolników. Alternatywą dla pracy na etacie jest wzięcie odpowiedzialności za siebie do początku do końca i założenie własnej firmy... Jest to oczywiście możliwe i może to zrobić każdy - każdy, kto zmieni myślenie z "pracy na etacie" na JaJO - czyli Ja Jestem Odpowiedzialny... Polecam książkę JA Tadeusza Niwińskiego - w tym roku Tadeusz prowadzi warsztaty w Polsce, także w Warszawie - harmonogram widziałem na stronie: http:/www.amz.org.pl, ja się wybieram.
Myślę że to są bardzo dobre rady, tylko nie ograniczałabym ich do znalezienia pracy. Praca powinna być sposobem na realizację własnych marzeń i pasji - rzadko jest to możliwe gdy pracujemy dla kogoś. Ale by realizować własne marzenia często potrzebne jest zdobycie różnych doświadczeń - i warto w ten sposób patrzeć na szukaną (lub wykonywaną obecnie) pracę. Czego dzięki niej się nauczę, jak to się ma do moich planów i marzeń.
Warto wiedzieć czego się chce od życia - określenie tego to podstawa wszelkich osiągnięć i radości czerpanej z życia o czym piszę w swoim artykule:http://artelis.pl/artykuly/19907/zaplanuj-radosne-zycie/